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賃金を減らしていた会社について今年の初めたくさんの話がありました。それは新しい傾向として告知されましたちょうど1回目。たくさんの会社おそらく景気後退の間に増加を与えることを拒否するために明らかに。彼らが彼らのを減らしていました支払い。に対する支払い傷つける仕打ちのように。これらの物語は典型的にいくつかの逸話を含みました。私たちのそれら。ニューヨーク・タイムスで働く人はそのようなカットのいくつかの直接の経験がありました。しかし落ちている賃金物語に有利な最も強い証拠は労働統計値の局によって発表されるデータだった。3月と4月の間に一般の労働者—の平均の時給労働人口—の約5分の4を作り上げるグループ全ての上昇。何人かの労働者が確かに増加を受けていたことに与えられて。この数は他のものが受信減給だったと示唆しました。そして4月はちょうどレーダー影像だと思われます。3カ月の期間それは6月で終わりました。たった02パーセントの平均の時給バラ。政府が統計値を集めていたという45年に最も短い3カ月の増加を結びます。しかし今傾向は変わっていると思われます。仕事はもう1つの奨励す。物が短期間以内に単独で損なわない予定ならば。